la Teatrul Nottara

Metoda

de Jordi Galceran Ferrer

O sala de sedinte la etajul 11 al unei multinationale. Aici urmeaza sa se tina un interviu pentru postul de director comercial. Este interviul final, cel de-al patrulea.

Pe scena in fata noastra avem 4 candidati. In aparenta. Interviul se sustine oare cu fiecare candidat in parte sau cu toti patru odata?

(imagine: nottara.ro)

Deodata se deschide un sertar. In acest sertar este un plic ce contine detaliile primei probe si un cronometru. Scrisoarea din plic le spune ca doar 3 dintre ei sunt candidati adevarati, iar unul este angajatul firmei pe resurse umane. Ei trebuie sa descopere cine este angajatul firmei.
Urmeaza o noua proba si inca una si nervii candidatilor sunt intinsi la maxim. Probele au impact emotional, le scot la iveala frustrarile si ambitiile; iar angajatorul pare a se juca cu mintea si sufletul lor.

Angajatorul cauta un ticalos care sa fie bun in aparenta. Exista oare angajatul sau angajatorul perfect?

Zeul macelului

de Yasmina Reza

Doua cupluri se intalnesc pentru a rezolva conflictul dintre copiii lor. Discutia aparent banala, ascunde frustrarile, nemultumirile si neimplinirile fiecaruia.
Despre aceasta piesa am mai scris aici. Am vazut-o atunci in 2010 la Teatrul de Comedie, evident in alta distributie.